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【不忘初心牢记使命】求胜先求实

2019-09-25 00:05 作者:本站作者 来源:网络整理 次阅读

【不忘初心牢记使命】求胜先求实

  如何保持作风优良这个人民军队的鲜明特色和政治优势?就是要把改进作风工作贯彻到军队建设和管理每个环节,真正在求实、务实、落实上下功夫。武警安徽省总队以纠治“五多”问题为抓手,树立求实导向,实施严实举措,确保将更多的时间和精力投入到练兵备战、执行任务、帮建基层和业务创新中。在武警部队半年军事训练考评中,武警安徽省总队在12个受考单位中勇夺第一。

  用好考评“指挥棒”树立求真务实工作导向

  治军先治虚,求胜先求实。武警安徽省总队政委卢凌保认为,治虚、求实,关键是舞好考评“指挥棒”,树立求真务实的工作导向。

  “优化评价标准机制,总队党委研究制定了机关检查考评、基层按纲建队评估两个《实施办法》。 ”武警安徽省总队政治工作部组织处处长陈家红告诉记者,部队两级机关检查工作以座谈、提问为主,不单纯看文字材料和登记统计;季度和年终综合考评,不单纯搞量化打分,坚持定性与定量相结合,以定性为主,分项工作考评按“优秀、良好、一般、差”4个档次计算,综合评定以各分项的优良率确定,优良率相等的以优秀率计算排名。

  去年,总队开展年终考评,作为工作组成员的陈家红深切感受到了其中的变化:“过去主要依据登记统计材料,厚厚几十张量化表;现在不看材料、不听汇报,更像是一次实地调研,考评简约但更加精准。 ”考评对象则一致表示:“登记可以造出来,工作实效却造不出来。 ”考评压力不减反增,倒逼着把工作干在实处。

  合肥支队某中队曾连续4年被评为“基层建设标兵中队”,但今年却落榜了。痛定思痛的中队指导员表示对考评结果心服口服,“确实是功夫没做到家,以后要出实招、下真功夫、求实效”。

  考评导向,实干奋进。曾经的基层围绕机关工作转、被动应付看着办的状况得到根本性扭转,基层有较为充裕的时间、精力和空间自主抓建,按纲建队的计划性有了明显增强,干工作抓落实的积极性、主动性、创造性充分发挥,自主抓建质量显著提升。

  今年年初,机动支队作战支援大队捧回了“基层建设先进大队”奖牌。大队教导员唐海东深有感触地说:“新的考评方式减去的是负担,增加的是责任感、使命感、本领恐慌感,形成了一股无形而强大的力量,不断鞭策和推动基层奋力发展。 ”

  做好任务“加减法”推进工作重心下沉一线

  6月炎热的午后,温度超过35℃的训练场,武警安徽省总队机动支队作战支援大队战士史淼,身着严严实实的搜爆服,戴着厚重的头盔,一丝不苟地进行搜排爆训练。跟训指导的大队主官不时纠正史淼动作问题,汗水早已湿透了作训服。训练场不远处,有的战士在比赛枪械拆装,有的手握喷火枪趴在地上瞄准前方,有的对着电脑屏幕指挥机器人……

  “史淼的穿戴加上器材,重量近百斤,还要把爆炸物准确转移到排爆罐中,训练强度很大。 ”大队主官向记者介绍说,部队狠抓练兵备战,每天训练时间在8个小时左右,有时候还开展夜训,主官都主动跟训指导,努力提高训练水平。

  “‘五多’问题,表现在基层,根子在领导机关。 ”总队党委决定,进一步转变领导机关和机关干部的工作指导方式。机关筹划部署工作充分考虑基层情况,减少不必要的调整和干扰,把总量控制好,从全局上把正抓建导向,把准精力投向。一方面做好“减法”,每月对“会议、文电、活动、工作组、检查评比”数量进行统计分析,及时发现问题、解决问题。另一方面,做足“加法”,给各级主官加担子,明确要求支队主官多下基层、大队主官住在基层、基层主官心在基层,建立领导和机关挂钩帮建“六项机制”,下沉重心一线帮抓。

  日前,总队开展已婚官兵家庭“大走访”活动,总队、支队两级走访了15个省、198个县(市)的1500余户官兵家庭。部队领导进家门、访实情、讲政策、解难题,架起部队和家庭的连心桥,强化了官兵扎根基层、建功岗位的归属感使命感。

  为形成层层抓落实、上下一条心的良好局面,总队党委实施了克服形式主义、纠治“五多”问题的系列化措施,形成了制度,纳入了纪委巡察监督的主要内容。总队党委相关负责人表示:“要追责不落实的,推动机关回归本位,抓谋划、抓指导;基层精力解放,扎扎实实抓好执勤战备、军事训练和日常工作。 ”

  着力训练“实战化”汇聚履行使命磅礴力量

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